Als Coach für Top-Führungskräfte verbinde ich die Welt des Business mit humanistischen und philanthropischen Werten. Die Einflüsse aus den Bereichen Psychologie, Philosophie, Literatur und Kunst erlauben es mir, gemeinsam mit meinen KundInnen elementare Fragen rund um das Thema Führung, aber auch um das Leben selbst zu erörtern:

Wie also sehen Sie sich – werden Sie gesehen, wirken Sie auf andere – in einer Organisation? Welche Rolle nehmen Sie auf der großen Bühne einer Führungsposition ein? Wie lässt sich diese mit Ihrem „inneren, emotionalen Theater“ vereinen? Dabei agiere ich als erfahrene Sparringspartnerin, die sich nicht davor scheut, Sie wohlwollend herauszufordern. Gemeinsam bringen wir Ihr – mitunter verborgenes – Potenzial ans Licht, damit Sie den Führungsweg einschlagen können, der am besten zu Ihnen und Ihrer Umgebung passt.

Wir können gern vor Ort (wenn möglich) oder online zusammenarbeiten, auf Deutsch, Englisch oder Französisch.


Coaching-Services

  • International, alle Ebenen, alle Branchen (DAX, SMI, KMU, Familienunternehmen)
  • Individuelle Personen (C-Level, Boards, Non-Executives, erste Führungskräfte von 18 — 80 Jahren)
  • Teams oder Gruppen in Veränderungsphasen für bessere Performance und vertrauensvolle Zusammenarbeit

SPEZIALGEBIETE:

  • Leadership Transition (Führungskräfte, Vorstand und C-level, neue/erste Führungskräfte, neues Unternehmen, neue Branche anderes Land, neue Unternehmenskultur)
  • Führen aus der Ferne
  • Führen in schwierigen Zeiten
  • Karriere- und Potenzialentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • 360° Feedback/Feedforward für Einzelpersonen und Teams
  • Berufliche (Neu-)Orientierung für alle Generationen, v.a. 50+
  • Komplizierte/herausfordernde Coaching-Fälle

Beratung für GesellschafterInnen in Familienunternehmen

  • Karriereplanung für verschiedene Generationen 18 - 50+
  • Standortbestimmung (Analyse des roten Fadens der Karriere)
  • Analyse von Erwartungen (eigene und fremde, i.e. Familie)
  • Entwicklung der eigenen Identität und beruflichen Autonomie

Berufserfahrung

  • 20 Jahre internationale Führungserfahrung
  • 15 Jahre internationale Beratungserfahrung
  • Selbstständige, erfahrene Beraterin und Coach Heller Coaching & Consulting seit 2018
  • Geschäftsführerin FischerHeller Board Consultation, Hamburg (2 Jahre)
  • Partnerin bei Fischer Group International Hamburg (4 Jahre)
  • Coach und Beraterin für Leadership Development in DAX- und SMI-notierten Unternehmen (12 Jahre)
  • Global Head Executive Development Zürich, Bern (12 Jahre)
  • Senior Consultant in Big Five Beratungsgesellschaft, worldwide (5 Jahre)
  • Leiterin Internationale Beziehungen in der Wissenschaft, Offenburg (7 Jahre)
  • Regionen: Europa (D/CH/F/PL/UK), US

Ausbildung & Qualifikation

  • Universität Heidelberg: englische und französische Literaturwissenschaften
  • Universität Paderborn: Promotion zum Dr. phil. „Stereotypen in der interkulturellen Wahrnehmung und Kommunikation“
  • INSEAD, Fontainebleau Organisationspsychologie und Coaching
  • Universität Luzern: Führung und Philosophie
  • Internationale Psychoanalytische Universität Berlin (online): Psychoanalyse trifft Organisation
  • Zertifiziert in Talent Q, Myers Briggs

ARBEITSSPRACHEN:

  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (fließend)
  • Französisch (fließend)

> Download Vita Dr. Beate Heller